【ワーキングプアと就職】
昨日は以前ビジネスコーチングセミナーでお会いした方と食事した。
(ちなみになんとなーく手羽先が食べたいなーなんて思っていたら、なんと手羽先屋を予約してくださっていた。
彼は学生の就職マッチングや研修事業などをメインに手がけている。(結構ワーキングプア問題も熱心に考えてる)
お互いに上場企業の飲食店店長を経験していて、とっても話が合う。
僕も上場企業の店長やってたけど、世間的には「一流企業の店長ですごいねー」なんて言われてても実情は、悲惨な労働環境だった( TДT)(前にも話したけどめちゃワーキングプア)
僕の場合は夢を持ってたし、結構好きだったのでしんどいことは結構大丈夫だったの。でも管理に縛られてがんじがらめにされちゃったり、yesマンが出世して、本当に会社のことを考えて頑張ってる人が認められないとか、はたまた仕事とは家庭を犠牲にすることだー!みたいな風土は僕にとってNOだった。
そして決定的だったのは最年少のエリアマネージャーが40歳だったこと。しかもめちゃ離婚率が高い。それはほとんど休みがないから。(店長はみんなワーキングプアだよ 泣)
あれを見たときに、「俺はあと14年も店長やんなきゃいけないのかー・・・・しかもエリアマネージャーになっても家庭の時間なんてほとんどなく、子供の授業参観も運動会も1度も見れないまま・・・ それって幸せなんだろうか?」って強烈に思った
僕のいた竃リ●路は確かに企業としてはものすごく立派なんだよ。本当にお客様を大切にしてもてなしの心を大切にしてる。スタッフもすばらしい人がすごく多いしね^^(給与水準も外食ではいい方で、ほんとに優良企業だと思う。だけど労働時間はすごい)
そこで働く社員が本当に幸せなのかというとすごく疑問を感じた。
っていうか絶対幸せじゃないと思った
今日お会いした彼も誰もが知る外食店の店長をしてたんだけど、同じことを感じてたみたい。
そこは(居食屋 ●民)話を聞くとまだまだひどいありさまらしい。
毎年400人近くの新卒を採用しながら、1年で300人が辞めていくという(驚)
さらに店長でも1年間に7割は辞めていくという
(しかもやっぱりワーキングプア状態)
1日の労働時間は平均15時間で、休みもほとんどない。ちょっとでもクレームがあれば会議でとことん叩きのめしてすぐに降格しちゃうんだって
さらに転勤が半年に1度でころころ変えられるという・・・・
そんな環境でだれがモチベーション上がんねん!!って思うよね。
僕自身の経験もそうだし、いろいろな人とお話してて最近つくづく感じるのは、企業のマネジメントが今、本当に崩壊してるように思う。
全然機能してない!!
社員はものすごくストレスにさらされた環境で仕事を強制されているように思う。
そして上司たちは「努力が足りない!」「バカかお前は!」「嫌なら辞めろ!」
なんて言っちゃってる。
そんなんじゃそりゃーみんな辞めますわ
決して偉そうなことを言う訳じゃないけど、もっと従業員を大切にして欲しい!
みんな頑張りたいんだけど、その意欲を全部摘み取られちゃってる・・・
そんな気がしてしょうがない
もっと一人ひとりの才能を発揮できる環境を会社が用意してあげて欲しい!
本当に今日の話を聞いていて強く思った。
そこで僕がしなきゃいけないことは、そんなマネジメントを正して従業員が働きやすい環境を創る組織を創ること。
もしくは自分自身が早く成功者となって、そういう病んでいる企業のTOPに対してのマネジメント教育をできるような立場になること。
今はまだまだそんな社会を変える力はないけど、絶対今の社会は病んでる!
そういうつらい環境の中で一生懸命働いている人を救っていきたい!
もっと楽しく仕事をして欲しい。仕事を自己実現の場にして欲しい!
本当に心からそう思う。
だから僕は早く自分自身が成功者にならなきゃいけない!!
強い仕事ストレスにさらされている社員さんを多く救っていきたい!
早く成功しなきゃ!
3位ランキング


